8月13日 ，四川光友薯业有限公司再传人才建设捷报：公司技术研发系统核心管理干部刘宇凭借卓越履职表现，先后荣获“优秀青年人才奖”及绵阳市人才引进安居补贴，成为企业“育才有方、用才有效”的鲜活例证。

       作为光友薯业自主培养的青年才俊，刘宇的成长轨迹彰显企业人才梯队建设的高效能。2023年2月入职以来，这位拥有湖南中医药大学、湖南农业大学双专业背景的技术骨干，仅用4个月就从研发员晋升为双工程室主任，目前已统筹技术中心预制菜、生物营养、智能装备等七大核心岗位工作，在薯类健康食品研发、标准化体系建设等领域推动多项技术突破。

       此次奖励的背后，是光友薯业积极对接政策资源、为人才赋能的主动作为。2024 年 12 月，经光友薯业专项申报，刘宇通过中国科技城相关部门评审，获授 "优秀青年人才" 称号及 8000 元稳定入职奖励金。同步推进的安居补贴申报中，光友薯业人力资源与投资发展部门协同发力，成功为其争取到绵阳市 2024 年第二批次人才引进补贴，5 年累计奖励 15 万元，首批 6 万元已顺利到账。

       刘宇的快速成长与荣誉加冕，是光友薯业“四高两低”人才发展战略的生动实践。围绕国家人才政策导向，企业持续完善 "引才 - 育才 - 留才" 全链条机制，通过精准对接政府补贴、设立专项奖励基金、拓宽职业晋升通道等举措，已培育出一批像刘宇这样的高绩效骨干人才。

       刘宇表示：“今天站在这里，内心很激动，首先真诚感谢董事长邹董给我在光友薯业的这份工作以及工作中的指导和包容，让我有了获得这份荣誉的机会。第二，感谢光友薯业这个卓越的平台，获得这份补贴，从根本上源于公司强大的品牌影响力、行业的领先地位及前瞻性的人才战略。公司不仅为我们提供施展才华、实现价值的广阔舞台，更是不遗余力地搭建和完善人才服务体系。正是公司在人才引进政策上的积极争取和精心运作，让我们新加入的成员能够心无旁骛地融入公司。没有公司这个坚实的后盾和强大的推动力，我个人绝无可能获得政府的认可和支持。第三，感谢公司人力资源部及管理发展部的同事的悉心关怀与鼎力支持。在人才引进安居补贴的申请过程中，各位领导及同事细致入微的指导和不遗余力的帮助，无论是对政策的解读、材料准备还是流程跟进，都提供专业的支持与帮助。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和务实的作风，全身心地投入到工作中，不断提高专业技能和综合素质，虚心向各位同事学习，加强协作，为公司发展贡献自己的力量。”

       针对刘宇此次奖励，光友薯业向全体员工发出号召：以刘宇为标杆，深耕岗位专业领域，提升技能水平，向着“高学历、高职称、高职务、高品德、高绩效”目标奋进。公司同时承诺，将持续挖掘国家及地方政策红利，为优秀员工申报各类奖项与福利，叠加企业季度、年度优秀员工大奖，让奋斗者收获更多成长回报。

       作为农业产业化国家重点龙头企业，光友薯业始终将人才视为核心竞争力。此次刘宇荣获多重嘉奖，不仅是个人价值的体现，更印证企业人才培养体系的成熟高效，为推动行业人才队伍建设提供了有益借鉴。